Результаты контрольной (надзорной) деятельности по вопросам соблюдения законодательства о труде в организациях Житковичского района в 2023 календарном году

Житковичским межрайонным отделом Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Житковичский МРО) в организациях Житковичского района в 2023 календарном году проведена 1 выборочная проверка,  рассмотрено 3 письменных и 39 устных обращений граждан, 21 сообщение об административных правонарушениях.

Житковичским МРО, согласно координационному плану выборочных проверок по Гомельской области на 2023 календарный год, в Житковичском районе была проведена одна выборочная проверка по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда.

В ходе проведенной выборочной проверки в ОАО «Дяковичи» были выявлены неединичные случаи нарушения законодательства о труде.

Так имели место случаи нарушения сроков выплаты работникам среднего заработка за время трудового отпуска, не осуществлялась в 2022 календарном году в обществе индексация заработной платы в связи с инфляцией.

При служебных командировках в пределах Республики Беларусь не всегда выдавался аванс не позднее чем за один день до отъезда работников в служебные командировки.

Проверкой выявлены случаи превышения в 2022 календарном году установленного законодательством предельного количества сверхурочных часов у трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, водителей автомобилей. Также у некоторых работников по вышеназванным профессиям допущено превышение предельного количества выходных дней, которые использовались нанимателем для привлечения их к работе.

В обществе также имели место случаи, когда водителям автомобилей устанавливалась продолжительность рабочего дня (смены) 12 часов более двух календарных дней подряд.

Трудовой отпуск в 2022 календарном году не всегда работникам общества предоставлялся в течение рабочего года полной продолжительности.

В обществе в ходе проведения проверки были выявлены также случаи нарушения требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

По результатам проверки за допущенные нарушения законодательства о труде 3 должностных лица ОАО «Дяковичи» было привлечено к ответственности (дисциплинарная, административная).

В адрес Житковичского МРО в 2023 календарном году с Мозырского межрайонного Комитета государственного контроля Республики Беларусь поступило 3 письменных информации о выплаченной с опозданием заработной плате организациями частной формы собственности.

По результатам рассмотрения данных информаций Житковичским МРО были установлены случаи нарушения сроков выплаты заработной платы в ЧПУП «19 Марта», ООО «Эсток-С», ЧТПУП «Полесьебелтехсервис», ООО «МЗЛП».

За допущенное нарушение законодательства о труде должностные лица ЧПУП «19 Марта» и ООО «Эсток-С» были привлечены к административной ответственности. В ЧТПУП «Полесьебелтехсервис» не была выплачена своевременно заработная плата только директору, который также является и учредителем данного предприятия. Освобождён от административной ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы директор ООО «МЗЛП» по причине малозначительности совершённого им правонарушения.

Рассмотрение поступивших в адрес Житковичского МРО обращений проводилось в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц», Указа Президента Республики Беларусь от 15.10.2007 № 498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц», Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (с измен. и дополн.), действующих ведомственных нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Все обращения, поступившие от граждан, были рассмотрены в установленные законодательством сроки.

В 2023 календарном году в Житковичский МРО от граждан, работающих в организациях Житковичского района, поступило 3 письменных обращения, по результатам рассмотрения которых требования 2 заявителей были частично удовлетворены и одному заявителю дано разъяснение требований законодательства о труде по поставленным им вопросам.

Так в Житковичский МРО поступило письменное обращение гражданки Микулич В.А., работающей сторожем ГУО «Чирвоненская средняя школа», по вопросам невыдачи ей и другим сторожам учреждения средств индивидуальной защиты, незаконного привлечения её к дисциплинарной ответственности, нарушения требований законодательства о труде при составлении графика работ и не ознакомление с ним своевременно сторожей.

По результатам его рассмотрения обращение заявителя частично удовлетворено.

 

Обращение гражданки Лагун Е.В., работавшей заведующим хозяйством в ГУО «Юркевичская средняя школа»,  рассматривалось Житковичским МРО по вопросам привлечения её к дисциплинарной ответственности, своевременности выплаты  среднего заработка за время трудового отпуска, единовременного пособия на оздоровление. По результатам его рассмотрения  обращение заявителя также  частично было удовлетворено.

Гражданке Жуковой Ю.И. разъяснено по вопросам оплаты труда её матери, работавшей ранее в ОАО «Приозёрское-Агро» и оплаты труда её мужа, работающего в настоящее время также в этом обществе.

Вышеназванные письменные обращения граждан были рассмотрены с выездом на место.  За допущенные нарушения законодательства о труде 2 должностных лица нанимателей привлечено к административной ответственности.

Директорам ГУО «Чирвоненская средняя школа» и ГУО «Юркевичская средняя школа» были выданы предложения на устранение выявленных нарушений законодательства о труде и об охране труда.

По всем поступившим в Житковичский МРО устным обращениям граждан ответ заявителям давался в день обращения по причине того, что они требовали в основном разъяснений положений действующего законодательства о труде и об охране труда. Это вопросы касающиеся заключения трудового договора (контракта), установленного законодательством порядка продления контракта, оплаты труда, перевода работников на другую работу, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, выдачи работникам средств индивидуальной защиты, расследования и учёта несчастных случаев на производстве, гражданско-правовых договоров и другие.

Наибольшее количество устных обращений поступило от граждан, работаюших в организациях агропромышленного комплекса (ОАО «Люденевичи», ОАО «Туровщина», КСУП «Белёв»), строительных организаций, организаций малого предпринимательства и других.

В результате восстановления нарушенных трудовых прав работникам при рассмотрении письменных и устных обращений было выплачено 2984,56 бел. рублей.

Житковичским МРО в 2023 календарном году рассмотрено 21 сообщение об административных правонарушениях, поступивших с Житковичского районного исполнительного комитета, Житковичского районного отдела ФСЗН Республики Беларусь, управления по труду, занятости и социальной защите Житковичского райисполкома.  По результатам их рассмотрений 23 должностных лица нанимателей (ОАО «Люденевичи», КСУП «Коленское», ОАО «Туровщина», ОАО «Житковичский агротехсервис», ПМК №76 ОАО «Гомельский объединённый строительный трест», УП «Житковичская ПМК №97» ОАО  «Полесьестрой», ЧПТУП «Колонтербел», ООО «Альмадеус Альянс», ООО «ЛогистикТрансПолесье», К(Ф)Х «Полесский урожай» и другие) было привлечено к административной ответственности.

В связи с вышеизложенным и целью профилактики правонарушений законодательства о труде в организациях района Житковичским  МРО предложено продолжить  практику работы по проведению совещаний, семинаров, учёб и других мероприятий с участием представителей Житковичского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда и других органов надзора (контроля).

  А.С. Якимович, начальник  Житковичского  МРО