Социальное партнерство и забота о людях: в Житковичской ЦРБ подвели итоги работы профсоюза

В Житковичской центральной районной больнице состоялась отчетная профсоюзная конференция, на которой коллектив подвел итоги работы за 2025 год и наметил планы на будущее. Главной темой встречи стало обсуждение роли профсоюзного комитета в жизни учреждения и выполнении ключевых социальных гарантий.

Открывая конференцию, председатель первичной профсоюзной организации Леонид Жоголь подчеркнул, что деятельность профкома — это не просто эпизодические мероприятия, а ежедневный кропотливый труд. «Наша главная задача — поддерживать каждого члена коллектива, обеспечивать согласие и стабильность, чтобы каждый работник чувствовал себя защищенным и мог спокойно выполнять свои профессиональные обязанности», — отметил Леонид Жоголь в своем докладе.

В ходе обсуждения было отмечено, что фундаментом крепких и доверительных отношений в коллективе является социальное партнерство. Ключевым инструментом его реализации выступает коллективный договор, который в Житковичской ЦРБ работает эффективно и в полном объеме. Делегаты конференции с удовлетворением констатировали, что из 88 пунктов коллективного договора в 2025 году были выполнены все без исключения. Это свидетельствует о высоком уровне взаимодействия между администрацией и профсоюзным комитетом.

Однако достигнутые результаты — не повод останавливаться. Участники конференции определили приоритетные задачи на 2026 год. В их числе — дальнейшее укрепление социального партнерства, усиление контроля за соблюдением норм охраны труда и здоровья работников, а также расширение форм культурного досуга и вовлечение сотрудников в спортивно-оздоровительную работу.

Особым пунктом повестки дня стало внесение изменений и дополнений в коллективный договор в соответствии с частью второй статьи 190 Трудового кодекса Республики Беларусь. Делегаты единогласно поддержали инициативу профкома о предоставлении работникам дополнительных гарантий. Согласно принятым нормам, работникам будут предоставляться отпуска с сохранением среднего заработка по следующим уважительным причинам:

· регистрация заключения брака (впервые) — один календарный день;
· смерть близких родственников — до трех календарных дней;
· рождение ребенка (для отцов) — один календарный день;
· необходимость получения медицинской консультации и обследования в государственных областных и республиканских организациях здравоохранения при наличии направления врачей-специалистов — до двух календарных дней.

Кроме того, в целях усиления адресной поддержки членов профсоюза конференция утвердила новое Положение о фонде помощи первичной профсоюзной организации. Документ станет основой для оказания материальной поддержки сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Высокую оценку работе профсоюзного комитета дали заместитель главного врача Оксана Наумович и заведующий отделом организационной и общественной работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Клопова. В своем выступлении Валентина Николаевна отметила системный подход и реальную отдачу в работе житковичских коллег, подчеркнув, что их опыт заслуживает распространения в других организациях области.

Итогом конференции стало единогласное одобрение делегатами работы профсоюзного комитета за отчетный период. Это голосование стало лучшим подтверждением того, что выбранный курс на защиту интересов человека труда и создание комфортной социальной атмосферы в коллективе является верным и приносит ощутимые результаты.

Фото Житковичской ЦРБ