Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей

В условиях аномальной жары работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда согласно санитарным нормам, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Температурные нормы для разных категорий работ

• Сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, часовые и швейные производства, медики, педагоги, программисты, архитекторы) — 25,1–28°C.
• Более подвижная работа с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции) — 24,1–28°C.
• Работа, требующая постоянной ходьбы, физической нагрузки и перемещения предметов до 1 кг (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, растениеводы, рыбоводы) — 22,1–27°C.
• Умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 кг (строители, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог) — 21,1–27°C.
• Постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (кузнецы, сельхозработники, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики) — 20,1–26°C.

Также нанимателям и работникам следует соблюдать шесть основных правил.

1. Обеспечение микроклимата

Необходимо контролировать кондиционирование рабочих зон: установить кондиционеры и вентиляторы, наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

2. Организация питьевого режима

Следует обеспечить бесперебойный доступ к чистой питьевой воде комнатной температуры или слегка охлажденной. Вода должна находиться в шаговой доступности. При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода.

3. Создание мест для отдыха

Для восстановления сил нужно обустроить прохладные помещения с температурой +18…+20 °C. При работе в поле возможно установление солнцезащитных навесов.

4. Обеспечение защиты от солнца

При выполнении работ на открытом воздухе сотрудников необходимо обеспечить головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

5. Введение дополнительных перерывов

В рабочий регламент следует ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не заменяют обеденный. Технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

6. Корректировка рабочего графика

Для минимизации теплового воздействия работы на открытом воздухе (например, дорожные или строительные) следует переносить на раннее утро или вечернее время.