Часам значных працоўных здабыткаў стаў 2011 год для калектыва камунальнага сельскагаспадарчага ўнітарнага прадпрыемства “Бялёў”.

Районная инспекция природных ресурсов и охраны окружающей среды подвела итоги своей деятельности в 2011 году. Как изменилось состояние воздуха, воды и почвы, прокомментировал начальник инспекции Иван СВЕЖЕНЕЦ.

Менавіта на такім прынцыпе асноўвалася летась дзейнасць ідэолага ДЛГУ “Жыткавіцкі лясгас”. Сёння намеснік кіраўніка па ідэалагічнай рабоце лесагаспадарчай установы Надзея Шабаева пагадзілася расказаць пра набыткі і сваіх справах.

В соответствии с графиком проведения отчетных собраний за 2011 год в организациях, предприятиях и учреждениях нашего района, утвержденным райисполкомом, черту под достигнутым за прошедший год подвел в минувшую пятницу коллектив учреждения «Житковичский районный центр гигиены и эпидемиологии».

Начало года это время подведения итогов. Результативность своей деятельности оценивали и работники Житковичского потребительского общества. Коллектив РайПО смог оценить свою деятельность и наградил лучших тружеников этой сферы. На собрании также присутствовал заместитель председателя райисполкома Сергей Тоболич.

На двары зіма, а чамусьці ўспомнілася тая летняя паездка на прыватнае прадпрыемства “Рытм-Будсервіс”, у час якой і давялося бліжэй пазнаёміцца з кіраўніком гэтага калектыва, нязменным энтузіястам будаўнічай справы Віктарам ШЭЙКА.

В Житковичском районном узле почтовой связи работает 245 человек, самые разнообразные услуги людям оказывают 35 отделений почтовой связи. Одна из самых характерных черт современной жизнедеятельности РУПС – оптимизация. Но что это такое? С этого вопроса мы и начали наш разговор с заместителем начальника районного узла почтовой связи Л.В. Кузьмич, ведающей вопросами идеологии.

Строительная отрасль всегда считается локомотивом экономики. Она дает работу для предприятий, выпускающих стройматериалы и технику, тем самым обеспечивая занятость населения, пополняет бюджет. С возведения здания отсчитывает свою историю любой завод, школа или ферма. Новоселье – долгожданный праздник и в каждой семье. Даже в самые сложные периоды жизни не прекращается строительство, потому что это всегда перспектива для дальнейшего развития и роста. Сколько жилья планируется возвести в районе и каким объектам производства и социальной сферы предстоит обновиться в текущем году? Эти вопросы мы задали директору КУП «Житковичское управление капитального строительства» Константину Друку.

Жители райцентра уже привыкли видеть ранним субботним утром толпы людей на автобусных остановках — значит на Житковичском моторостроительном рабочий день. А простая человеческая логика подсказывает: в таком разе есть объемы работ, которые неотлучны от заказов со стороны заводов-потребителей. То есть в стабильном, напряженном, желаемом ритме движется к новым производственным вершинам рабочий конвейер.

Як толькі наведаліся на малочнатаварны комплекс “Пасека” КСУП “Коленскае”, яго загадчык Яўгенія Туравец адразу прапанавала папіць гарачай гарбаты з новага чайніка.

Нібы на дражджах за апошнія месяцы на ўсходняй ускраіне Турава растуць вытворчыя карпусы новага прадпрыемства – завода па перапрацоўцы малака. Будаўнікі стараюцца, бо пастаўленая перад імі задача даволі няпростая – выканаць аб’ём работ, разлічаных на некалькі гадоў, да канца бягучага.

У майстэрнях адкрытага акцыянернага таварыства “Жыткавіцкі агратэхсервіс” у гэтыя дні кіпіць праца. Спецыялісты арганізацыі дапамагаюць вяскоўцам рыхтаваць да веснавых-палявых работ тэхніку.

Еще с советских времен книга у нас считалась лучшим подарком. Чтобы купить популярное издание, даже приходилось взамен сдавать несколько килограммов макулатуры. Для пополнения домашних библиотек с продавцами книжных магазинов заводили знакомства. Но пора дефицита канула в лету.

Январь – это всегда подведение общей черты под сделанным за год минувший, скрупулезный, что называется, «разбор полетов», детальный анализ всех пунктов бизнес-плана и трезвый взгляд на перспективу. Для директора открытого акционерного общества «Протон-М» Виктора Жуйкова эта самооценка, что и говорить, двойная, так как в новой ответственной должности он сам ровно год. Поэтому вправе не только у подчиненного ему коллектива, но в первую очередь и у самого себя спросить: а все ли я сделал, чтобы было выполнено задуманное и пришел успех, а состоялся ли я как руководитель?