Кто их выводит в мастера: по случаю 55-летия Житковичского государственного колледжа

Похоже, Житковичский государственный колледж неслучайно родился в День космонавтики. И пусть с этим мировым событием его разделяет ровно десять лет, для пятнадцати тысяч выпускников наш профтех стал той Вселенной, что дала важный профессиональный старт. По случаю 55-летия учебного заведения поговорили с его директором Натальей Ильеней.

Наталья Ильеня возглавляет колледж 11 лет

— Наталья Александровна, начнем не с юбилейного вопроса: как вы относитесь к стереотипу о малопрестижности профессионально-технического образования?

— Отрицательно. Рабочие кадры всегда и везде востребованы, а хорошие – имеют достойную зарплату, их ценят. Выпускники колледжей, я бы сказала, больше приспособлены к жизни. В отличие от людей с высшим образованием, у которых сильнее теоретическая база, они практико-ориентированы, отлично умеют все делать руками.

— Без ложной скромности отметим, что колледж оставил свой след в судьбе едва ли не  половины жителей нашего района. Кем из своих выпускников особо гордитесь?

— Отдельных имен называть не буду, хотя среди них есть немало известных личностей. А в целом приятно слышать, когда наши ребята добиваются успехов. Радуемся, видя на страницах районки публикации о выпускниках, передовиках производства. Их имена часто заносятся на районную Доску почета, звучат на уровне области и даже республики. Отдельно надо сказать и о тех, кто прошел афганскую войну. Интернациональный долг исполнили более 50 учащихся профтеха. Из четырнадцати погибших в той горячей точке уроженцев Житковщины восемь окончили наше СПТУ. И сегодня они служат примером нынешнему поколению молодежи.

— Говорят, короля делает свита. Вам повезло с кадрами или это целенаправленная корпоративная работа?

— И то, и другое. С одной стороны, сохранился педагогический костяк, на который можно было опереться. И эти люди откликнулись, они за мной пошли. Ну, а с другой, с теми, кто делает все для того, чтоб ничего не делать, пришлось расстаться. И это нормально. Бывают моменты, когда увольнение идет на пользу и коллективу, и самому человеку.

— Рынок труда постоянно меняется, и задача профтеха подстраиваться под потребности заказчика. Насколько востребованы ваши выпускники сегодня?

— Спрос есть и первое рабочее место гарантировано. Трактористы будут нужны всегда, как и слесари. По лесному хозяйству тоже кадры перспективные. Для того, чтобы расширить диапазон востребованности, колледж дает учащимся сразу несколько смежных специальностей. Например, лесник, егерь и лесовод. То же самое повар и продавец. Несколько лет их не готовили, потом оказалось, что в районе есть заказ, мы эти профессии добавили. С нынешнего года вводим такую дифференциацию, как повар детского питания, опять же потому что появился спрос. Кроме того, при желании учащиеся могут дополнительно на платной основе получить еще одну квалификацию, например, кассир торгового зала или водитель категории С.

— Через несколько недель после начала учебного года вы уже знаете поименно всех первокурсников, чем неизменно их удивляете. Что стоит за этим личностным подходом?

— В группе, в толпе ты как бы не несешь ответственности за свои действия и поступки. Тебя не видно. Но когда человека идентифицировали, то есть обратились по имени, по фамилии, то он уже подумает, как себя вести. А запоминать, конечно, стала не сразу. Сейчас уже к третьему курсу автоматически знаю даже отчество каждого.

— Воспитанию учащихся колледж уделяет внимание не меньше, чем обучению. Какие традиции сложились?

— Не секрет, что за большинством наших детей тянется шлейф трудных подростков. Непонятых, где-то недолюбленных. Своим дерзким поведением они просто старались привлечь внимание. В школе ни в чем не участвовали, за них это делали другие, более успешные ребята. А у нас и праздники ведут, и поют, и танцуют, и мастерят. Конечно, не сразу, и не все. Но мы рады, когда раскрываются настоящие таланты. В колледже много традиций. Учебный год, например, начинается с Недели спорта и здоровья, чтобы познакомить курсы, сплотить, дать кураторскую поддержку новичкам. Далее «День первокурсника», «Мисс и мистер коллежда», «Алло, мы ищем таланты», городские мероприятия, областные конкурсы, а еще у нас очень развито волонтерство. Несколько отрядов добровольцев работают в разных направлениях, шефствуют над пожилыми, учатся милосердию, занимаются благоустройством.

— О чем мечтает директор колледжа?

— Хочу новый трактор и автомобиль для производственного обучения. В целом же материальная база удовлетворительная. Техника хотя и давно эксплуатируется, но на ходу, потому что обслуживают ее асы-мастера.

— Какой день идеальный?

— Среда, когда я дежурный администратор. До восьми вечера могу сделать всю работу, которая накопилась за неделю. Так сложилось, что двери моего кабинета не закрываются, а административные дела никто не отменял. Все дни приемные. Причем приходят не только сотрудники, но и учащиеся. Чаще всего, последние ищут у меня защиты, просят повлиять на преподавателей, которые, по их мнению, сильно «притесняют».

— Ваша карьера директора 11 лет назад началась в… суде, где в первый рабочий день пришлось отстаивать интересы колледжа. С тех пор жизнь, похоже, не теряет драйва. Оглядываясь назад, чтобы могли себе пожелать тогда на старте?

— Не меняйся! Но, к сожалению, время и обстоятельства сильнее. Стала меньше доверять людям, помог опыт. Не всегда те, кому ты раскрываешься и помогаешь, это ценят. А вообще, несмотря на все сложности, чувствую себя на своем месте, там, где могу принести максимум пользы.

— Что вас мотивирует?

— Наверное, внутренняя совесть, которая не дает махнуть на все рукой. Уже тысячу раз говорила себе, что не надо быть такой… отзывчивой. Но нет, не получается.

— 55 лет – возраст зрелости, а юбилей – хороший повод для…

— Благодарности. Своему коллективу и ветеранам труда, которые не теряют с нами связь, детям, что пришли в колледж учиться. Понятно, что много есть вопросов, нюансов, проблем, но это все забывается, остаются только хорошие впечатления и воспоминания. Надеюсь, мы заслужили эти две пятерки. В сумме получается десятка – высшая отметка.

 

А еще был случай

Однажды на уроке в преддверии Дня матери Наталья Александровна предложила студентам поздравить своих мам с праздником. Понимая, что проявлять чувства ребятам непросто, нашла альтернативу в виде сообщения «Мама, я тебя люблю!». Парни взяли в руки телефоны. И тут же ее мобильник отозвался эсэмэской с таким признанием от мальчишки со статусом сироты.

Кстати, вайбер-группа, объединяющая учащихся этой категории, у Натальи Ильени обозначена как «Дети директора». К ним она действительно относится по-родительски.

 

Колледж в цифрах:

• 270 учащихся;
• 77 работников, в том числе 32 педагога;
• восемь специальностей и десять квалификаций.

 

 

Светлана Шеколян

Фото из архива Натальи Ильени