Инна Хомко из ОАО «Люденевичи» приняла участие в проекте облисполкома «Школа молодого руководителя»

Ещё с десяток лет назад высокая должность в АПК мало прельщала выпускников вузов. А сегодня они говорят: почему нет? Кормить страну – дело вполне престижное, хотя, понятно, и нелёгкое.

Смене карьерных тенденций в немалой степени содействуют меры по закреплению молодых специалистов на селе и государственная кадровая политика в целом. Такую задачу преследует и уникальный в масштабах Беларуси проект облисполкома «Школа молодого руководителя». В четвёртом сезоне, стартовавшем в апреле этого года, участвует и представитель агропромышленного комплекса Житковщины, главный агроном ОАО «Люденевичи» Инна Хомко.

– Позади уже три из шести сессий, – девушка рассказывает, что с удовольствием приняла предложение такой стажировки. – Занятия проходят ежемесячно по два дня. Теоретический блок осваиваем в аудитории, читают лекции преподаватели ведущих вузов и специалисты разных ведомств. Практикуемся в передовых хозяйствах региона. Нашу группу принимали уже на полях и фермах в Рогачёвском, Мозырском и Петриковском районах. Живое общение с руководителями на местах, считаю, самая ценная наука, которую постичь в вузе нельзя.

Уроженка Лунинецкого района после окончания Гродненского аграрного университета приехала в наш район по целевому распределению в 2023-ем. И с первых шагов карьерного пути, который начинала на этой же должности в КСУП «Коленское» (оно, к слову, сейчас проходит структурную реорганизацию) зарекомендовала себя с положительной стороны. Лидерских и профессиональных качеств ей не занимать, как и желания с полной отдачей трудиться на земле. Инну Александровну, как говорится, заметили, и уже на втором году работы включили в кадровый резерв. А сейчас. благодаря вышеуказанному проекту, у нашего главного агронома есть перспективы на более весомое повышение.

Напомним, что автором и инициатором идеи стал губернатор Иван Крупко. Пилот, на который возлагали решение наболевшей проблемы дефицита управленческих кадров на селе, стартовал в 2022 году. Из 30-ти первых выпускников 22 стали у руля хозяйств. Оправдали себя и последующие наборы. Инна Александровна рассказывает, что в учебной программе «Школы» все основные дисциплины  — от агрономии с ветеринарией до бухучёта, механизации и зоотехнии с организацией управления. Как и положено, по каждому направлению – зачёты и тестовые испытания. Итоговая аттестация пройдёт в сентябре. На 20 человек в их группе всего три девушки. Каждый участник заряжен на результат. А какой он будет, покажет время.

– Люблю свою профессию, – признаётся Инна Хомко. – Но вот соглашусь ли в ближайшем будущем возглавить хозяйство, пока большой вопрос. Мне ещё надо набраться опыта и подучиться. А «Школа молодого руководителя» как раз в этом поможет.

Светлана Шеколян 

Фото телеграм-канала «Гомельщина официально»